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Und was ist mit einem Goldfisch? Nein, kleiner Scherz: Das US-Marketing-Unternehmen "Nina Hale" bietet zwar tatsächlich Elternzeit für frisch gebackene Tier-Mamas und -Papas an, aber die "Babys" sollen schon etwas größer und im besten Falle Hunde oder Katzen sein. Doch was steckt hinter dem kuriosen Angebot?

Fakt ist: Die Firma aus Minneapolis gestattet seinen 85 Mitarbeitern seit kurzem, eine Woche lang von zu Hause aus zu arbeiten, um Hunde oder Katzen an ihr neues Heim zu gewöhnen. "Die Idee, Mitarbeitern nur Vorteile zu bieten, die sie im Büro halten, ist vorbei", erklärt Allison McMenimen, Vizepräsidentin des Unternehmens. Hintergrund: In den letzten Jahrzehnten haben viele US-Unternehmen ihr Vergünstigungssystem überarbeitet, um Mitarbeiter zu halten oder neue dazu zu gewinnen – Facebook oder Google etwa bieten Gourmet-Mahlzeiten, Zugang zu Fitnessstudios oder Kindertagesbetreuung an.

Connor hat einen Welpen adoptiert und macht nun Home-Office

Beispiel gefällig? "Nina Hale"-Vertriebsmitarbeiter Connor McCarthy (26) hat "Pelzurlaub" genommen – in den USA wird das "fur-ternity leave" statt "maternity leave" (Mutterschaftsurlaub) genannt – , weil er gerade den Goldendoodle-Welpen "Bentley" adoptiert hat. Weil er das Tier eingewöhnen will, arbeitet er jetzt eine Woche lang von zuhause aus. "Für viele Menschen sind Haustiere ihre Kinder", unterstützt die Vizepräsidentin den tierischen Urlaub ...